Социальные программы
В 2018 г. в ПАО «ТрансКонтейнер» получили развитие следующие социальные программы для персонала, реализуемые на основе Коллективного договора с целью привлечения и закрепления работников в Обществе.
За время действия программы 145 работников Общества улучшили свои жилищные условия.
Программа предлагает:- субсидирование работникам части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита;
- предоставление работникам корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность.
В 2018 г. 422 работника и 100 детей работников отдохнули и поправили свое здоровье в санаторно-курортных и оздоровительных организациях по туристическим путевкам и путевкам, выданным Обществом. В летних оздоровительных лагерях отдохнули 275 детей.
Программа включает:- оздоровление и отдых работников и членов их семей в санаториях и пансионатах по льготным путевкам, а также право работников на частичную оплату стоимости приобретаемых ими туристских путевок;
- организацию летнего отдыха детей;
- создание для работников условий для занятий физкультурой и спортом, реализацию проектов по популяризации здорового образа жизни и массового спорта. В Обществе действует комитет по спорту под председательством заместителя Генерального директора В. Н. Драчёва, который координирует спортивно-массовую работу. Есть свой футбольный клуб, который регулярно проводит различные соревнования: ко Дню железнодорожника, на Кубок Генерального директора ПАО «ТрансКонтейнер», турниры памяти. Работают волейбольный, шахматный и теннисный клубы.
| Показатель | 2016 | 2017 | 2018 |
|---|---|---|---|
| На физкультурно-оздоровительные и спортивно-массовые мероприятия (тыс. руб.) | 12 783,9 | 14 337 | 15 004,5 |
| В расчете на одного работника (тыс. руб.) | 3,6 | 4,0 | 4,3 |
| Количество работников, отдохнувших в санаториях и на базах отдыха по путевкам Общества (чел.) | 342 | 423 | 422 |
| Доля от общего числа работников (%) | 9,4 | 12,0 | 12,0 |
| Количество работников, отдохнувших в санаториях и на базах отдыха по путевкам Общества с детьми (чел.) | 111 | 122 | 92 |
| Количество оздоровленных детей работников всего (чел.) | 306 | 334 | 375 |
| Количество детей работников, отдохнувших в летних оздоровительных лагерях (чел.) | 195 | 212 | 275 |
В 2018 г. корпоративную пенсию получали 742 бывших работника Общества. Ее средний размер составил 7 699 руб.
Реализация пенсионной программы осуществляется на основе договора с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в соответствии с принятым Советом директоров Общества Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «ТрансКонтейнер». Всего к договору присоединились 849 работников (участников-вкладчиков), которые на паритетных началах с Обществом производят в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» ежемесячные отчисления. Из накопленных отчислений назначается негосударственная пенсия в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «ТрансКонтейнер».
| Показатель | 2016 | 2017 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Средний размер пенсии (руб.) | 5 893 | 7 615 | 7 699 |
| Неработающие пенсионеры, получающие корпоративную пенсию (чел.) | 633 | 707 | 742 |
По состоянию на 31 декабря 2018 г. на учете состоит 1 545 неработающих пенсионеров. Социальные гарантии неработающим пенсионерам отражены в Коллективном договоре и предоставляются в порядке, установленном в Обществе, в пределах средств, утвержденных бюджетом Общества. На программу в 2018 г. было направлено 8,8 млн руб.
Коллективным договором Общества предусмотрено предоставление неработающим пенсионерам таких льгот и социальных гарантий, как:- единовременная материальная помощь ко Дню пожилого человека (ветеранам и участникам Великой Отечественной войны – ко Дню победы);
- компенсация расходов на приобретение бытового топлива;
- компенсация стоимости проезда;
- изготовление и ремонт зубных протезов;
- санаторно-курортное оздоровление;
- медицинская помощь в учреждениях здравоохранения.